Испытательный срок
испытательный срок
период времени, устанавливаемый судом исходя из вида и размера наказания, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. При назначении наказания в виде лишения свободы до одного года или более мягкого вида наказания испытательный срок устанавливается от шести месяцев до трех лет, а при назначении лишения свободы на срок более одного года от шести месяцев до пяти лет. По истечении испытательного срока, если осужденный выполнил предписание приговора суда, его судимость погашается. Если в течение испытательного срока условно осужденный совершит неосторожное преступление или умышленное преступление небольшой тяжести, то вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом. В случае совершения преступления иной категории (средней тяжести, тяжкого или особо тяжкого) суд отменяет условное осуждение и назначает наказание по совокупности приговоров.
1.
1) срок, устанавливаемый при приеме на работу с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. И.с. не может превышать 3 месяцев (ст. 22 КЗоТ). В И.с. не засчитывается период временной нетрудоспособности (см. также Испытание при приеме на работу): 2) срок, устанавливаемый приговором суда об условном осуждении, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать, что исправился (ст. 73 УК). В случае назначения лицу наказания в виде лишения свободы на срок до 1 года или более тяжкого вида наказания И.с. должен быть не менее 6 месяцев и не более 3 лет, а свыше 1 года не менее 6 месяцев и не более 5 лет. В зависимости от поведения условно осужденного и выполнения возложенных на него приговором суда обязанностей в течение И.с. суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением осужденного, может: а) отменить полностью или частично либо дополнить ранее установленные для условно осужденного обязанности; б) постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости (при этом должно истечь не менее половины И.о.); в) продлить И.с. (не более чем на год); г) постановить об отмене... Энциклопедия юриста
2.
в праве срок: Устанавливаемый в предусмотренных действующим законодательством случаях при приеме на работу, в том числе с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе (ст. 70, 71 тк рф);назначаемый судом при условном осуждении, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания и. С. Должен быть не менее шести месяцев и не более трех лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года не менее шести месяцев и не более пяти лет. См. Также испытание при приеме на работу. ... Российская энциклопедия по охране труда
3.
1> в трудовом праве срок, устанавливаемый при приеме на работу; при заключении контракта стороны могут предусмотреть испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 22 КЗоТ); 2> в уголовном праве срок, назначаемый судом при условном осуждении, в ходе которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. При лишении свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания И.с. должен быть не менее шести месяцев и не более трех лет, а при лишении свободы на срок свыше одного года не менее шести месяцев и не более пяти лет. ... Большой юридический словарь
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
